المُستشار القانونى المُعتمد

الهدف العام للبرنامج التدريبى

تأهيل وتدريب المشاركين على المهارات اللازمة لممارسة العمل القانونى ، وصقل مهارات الصياغة والتحليل للنصوص القانونية وآليات إبداء الرأى والمشورة القانونية للمدراء والرؤساء. والتدريب على كيفية صياغة العقود ومراجعتها وكيفية عمل الدراسات القانونية وإجراء البحوث القانونية بشكل علمى ومنهج قانونى سليم

الأهداف التفصيلية

سيتمكن المشاركون بنهاية البرنامج التدريبى من توسيع مداركهم القانونية وتنمية مهاراتهم اللازمة لممارسة أعمالهم الوظيفية فى الحقل القانونى ، كما سيتمكنون بنهاية هذا البرنامج من إصقال مهاراتهم العملية وخاصة فيما يلى:-

  • معرفة أهم المصطلحات القانونية وتطبيقاتها فى مجال العمل الوظيفى والمؤسسى .
  • الاطلاع على أفضل الممارسات الدولية فى مجال إدارة الشؤون القانونية .
  • توسعة خبراتهم من خلال عمل مقارنات معيارية ( Benchmarking)
  • اكتساب مهارة صياغة العقود ومراجعتها وتعديلها .
  • التعرف على الأصول الفنية لإعداد المذكرات القانونية بكافة أنواعها.
  • الامقدرة على القيام بتقديم الرأى والمشورة القانونية للرؤساء لاتخاذ مايلزم من قرارات.
  • التدريب على الخطوات العملية وإجراءات القيام بالتحقيقات الإدارية بجهة العمل .
  • المساهمة فى تطوير جهة العمل وتميزها عبر الاشتراك فى وضع اللوائح التنظيمية بها.
  • المقدرة على استخلاص أفضل التشريعات المقارنة وتطبيقها على العمل المؤسسى .
  • القيام بتحليل وتفسير النصوص القانونية ومراجعة مدى التزام جهة العمل بتطبيقها وتنفيذها .

المواضيع الرئيسية

  • القرارات الإدارية واللوائح التنظيمية
  • كتابة المذكرات القانونية
  • المهارات الإدارية
  • الأصول الفنية فى صياغة ومراجعة العقود
  • العقود الإدارية .
  • مهارات تحليل النصوص التشريعية والقوانين المقارنة
  • مهارات وقواعد التحقيق الإدارى .
  • الاستشارة القانونية.
  • مهارات إعداد البحوث والدراسات القانونية

المحاور التفصيلية

 

اليوم الموضوع الرئيسى المواضيع الفرعية التطبيقات العملية
الأول مدخل للمهارات القانونية ·         أنواع المهارات القانونية وأهمها  وسبل اكتسابها.

·         الأدوات التى يجب أن يتملكها القائمون على العمل القانونى.

·         الواجبات المهنية والمسؤولية الأخلاقية.

·         الدور الوظيفى لممارسى العمل القانونى بالهيئات الحكومية.

1-       اختبار قبلى لقياس مستوى المتدربين

2-       محاضرات  نظرية

3-       فيديو توضيحى

4-       عرض الباوربوينت .

كتابة وإعداد المذكرات واللوائح والمراسلات القانونية ·         مفهوم المذكرات القانونية وأنواعها .

·         أهم المراسلات القانونية فى العمل الحكومى.

·         عناصر المذكرة القانونية وطرق صياغتها  .

·         أصول الصياغة القانونية السليمة ومهارات تجنب الأخطاء الشائعة.

·         معايير إعداد اللوائح التنظيمية ومراجعتها بجهة العمل.

تمرين عملى على كيفية إعداد مذكرة قانونية سليمة وفق الأصول المهنية والفنية .

 

الثانى مهارات صياغة ومراجعة العقود

 

 

 

 

مهارات تحليل النصوص التشريعية والقوانين المقارنة

 

·         مفهوم العقد وشروط صحته وأركانه .

·         بطلان العقود.

·         الفرق بين فسخ العقود وانفساخها وتفاسخها .

·         القواعد السبعة فى صياغة محكمة للعقد.

·         الأخطاء الشائعة فى كتابة العقد وكيفية تلافيها.

·         كيفية مراجعة العقد واستكشاف مابه من نقص أو قصور أو أخطاء متعمدة .

 

·         أنواع النصوص التشريعية وترتيبها فى الأولوية .

·         الدساتير والقوانين واللوائح وطرق المفاضلة بينهم عند التنازع فى بعض النصوص.

·         أصول ومبادئ تحليل النص القانونى .

·         معايير التفسير للقاعدة القانونية .

·         كيفية تطبيق أفضل الممارسات التشريعية فى العمل القانونى.

  تدريب على صياغة عقد ( مجموعات )

طرح نص قانونى وتوضيح كيفية استخلاص مابه من أحكام وقواعد ، وكيفية تطبيقه على الواقع العملى .

 

اختبار عملى حول كيفية عمل مقارنة بين نص قانونى محلى وأخر دولى .

الثالث القرارات الإدارية واللوائح التنظيمية

 

·         مفهوم القرار الإدارى والفرق بينه وبين غيره من الأنظمة المشابهة.

·         أركان القرار الإدارى وشروط صحته ( الاختصاص – السبب- الموضوع)

·         اللوائح التنظيمية وسلطات اصدارها والمختصون بتطبيقها.

·         لوائح الضبط وانواها.

·         معايير التفرقة بين الضبط القضائى والضبط الإدارى.

·         سلطات مأمور الضبط القضائى

دراسة عملية لأحد التقارير الإدارية الصادرة بتعيين موظف واسقاط القواعد القانونية على هذا القرار.

 

نموذج لأاحد لوائح الضبط الأإدارى لدراستها

مهارات وقواعد التحقيق الإدارى

 

·         مفهوم التحقيق الإدارى وأسبابه وأنواعه.

·         شروط صحة إجراء التحقيق الإدارى مع الموظف.

·         الإجراءات الواجب اتباعها قبل ,اثناء الإحالة للتحقيق.

·         الجزاءات الممكن توقيعها قبل الإحالة للمحاكمة

فرق (مجموعات)  لتمثيل ولعب الأدوار التالية

–          محقق

–          موظف

–          مُقيم

الرابع الاستشارة القانونية.

 

 

 

 

مهارات إعداد البحوث القانونية

·         المقصود بالاستشارة القانونية وانواعها .

·         حالات طلب الاستشارة ( الحيادية – الموجهة)

·         الطبيعة القانونية لعقد الاستشارات القانونية.

·         أصول ومعايير إعداد الاستشارات .

·         العناصر الثلاثة للاستشارة القانونية.

·         صفات المستشار القانونى ومسؤولياته

***********************

·         ماهية البحث القانونى .

·         مناهج البحث القانونى ( المقارن – التحليلى – التأصيلى)

·         كيفية صياغة البحث وفق الأصول العلمية.

 

 

نموذج استشارة قانونية مقدم من أحد مستشارى الجهات الحكومية

 

 

 

تقديم وعرض نموذج لبحث علمى فى الماجستير لاستبيان أهم قةاعده ومعاييره.

الخامس العقود الإدارية .

ورشة عمل

 

·         مفهوم العقود الإدارية وأنواعها

·         الفرق بين العقد الغدارى والعقد المدنى .

·         قانون المناقصات والمزايدات.

·         مهارات مراجعة العقود الإدارية والمطالبات .

·         مهارات التفاوض أثناء إبرام العقد وتنفيذه .

 

 

يتم التأكيد على فعالية البرنامج التدريبى من خلال المشاركة فى إعداد مايلى :-

ü      صياغة عقد أشغال عامة .

ü      اكتشاف ثغرات عقد معيب( عقد بيع)

ü      نموذج عملى لإجراء محاكمة صورية

دراسة نموذج عقد مقاولة

نموذج مناقصة مطروحة من إحدى الجهات الحكومية

 

 

 

تقسيم المشاركين إلى مجموعات

عمل اختبار بعدى لتقييم أثر البرنامج التدريبى.

للتسجيل فى البرنامج

      البريد الالكترونى   alnahj.org@gmail.com

      الهاتف – الواتساب 00971523391558

 

Alnahj © 2016 AL NAHJ